Annika Culling ist Sales-Consultant, Headhunterin und Brückenbauerin zwischen Deutschland

und Skandinavien. Seit über 20 Jahren arbeitet sie im Vertrieb, Business Development und 

Recruitment – mit besonderem Fokus auf erklärungsbedürftige Produkte, internationale Märkte sowie den Aufbau nachhaltiger Kunden- und Arbeitsbeziehungen. 

Vertrieb und Recruitment sind für Annika Culling zwei Seiten derselben Medaille. Erfolgreiche Markterschließung entsteht nicht allein durch gute Produkte oder klare Strategien, sondern vor allem durch die richtigen Menschen. Deshalb verbindet sie aktiven Vertrieb und Geschäftsentwicklung konsequent mit professionellem Talent Recruitment. Fachliche Kompetenz, kulturelle Passung, Sprachverständnis und persönliche Haltung sind dabei ebenso entscheidend wie Erfahrung und Performance. 

Bei SØRENSEN – Connecting Markets begleitet Annika Culling deutsche Unternehmen sowohl im Vertrieb als auch beim Aufbau tragfähiger, kulturell passender Teams in Dänemark und Skandinavien. Sie vereint Begeisterung für Märkte, Produkte und Kundenentwicklung mit einem authentischen, respektvollen Umgang und einem tiefen Verständnis für kulturelle Unterschiede, Sprache und Arbeitsweisen. 

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Rolle & Verantwortung bei SØRENSEN – Connecting Markets 

Seit Anfang 2025 | Sales & Talent Recruitment Consultant | Partnerin 

• Vertrieb und Geschäftsentwicklung für deutsche Unternehmen in Skandinavien 

• Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und langfristiger Partnerschaften 

• Entwicklung von Markteintritts- und Kooperationsmodellen 

• Recruitment von fachlich, sprachlich und kulturell passenden Talenten 

• Einsatz strukturierter, fundierter Diagnostik im Recruiting-Prozess 

• Verbindung deutscher Struktur und Verlässlichkeit mit skandinavischer, vertrauensbasierter Arbeitskultur 

 

Diagnostik & Qualifikation 

Annika ist zertifiziert im Assessio System und arbeitet professionell mit: 

• People Test Personality (PTP) 

• People Test Logic (PTL) 

Diese Instrumente setzt sie gezielt ein, um Persönlichkeitsstruktur, Arbeitsstil, Motivation und kognitive Fähigkeiten sichtbar zu machen und fundierte Entscheidungen im Recruiting zu unterstützen. Sie dienen als optionale Ergänzung zum persönlichen Gespräch und ermöglichen eine ganzheitliche, faire und transparente Einschätzung. 

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Curriculum Vitae 

• 1999 – 2002: Ausbildung zur Zahnarzthelferin 

• 2002 – 2004: Tätigkeit im zahnmedizinischen Bereich 

• ab 2004: Ausbildung im Kommunikationsdesign mit Schwerpunkt Vertrieb und Kundenkommunikation 

• 2004 – 2012: Vertrieb, Projektmanagement und leitende Funktionen in der Werbe- und Kommunikationsbranche (Deutschland) 

• 2012 – 2016: Übernahme und Geschäftsführung einer Agentur für Kommunikationsdesign 

• 2017: Umzug nach Dänemark 

• 2017 – 2022: Head of Sales DACH & Marketing in einem dänischen Unternehmen mit internationalem Markt 

• 2022 – 2024: Key Account Management DACH und internationale Vertriebsentwicklung 

• Seit 2025: Sales, Business Development und Cross-Border Talent Recruitment bei SØRENSEN – Connecting Markets 

 

Haltung & Mehrwert 

Annika Culling steht für Vertrieb mit Substanz und Recruiting mit Menschlichkeit. Sie verbindet wirtschaftliches Denken mit kulturellem Verständnis und einem klaren Blick für das Individuum. Nachhaltiges Wachstum entsteht dort, wo Strategie, Kultur, Sprache und menschliche Passung zusammenfinden. 

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Sprachen 

Deutsch: Muttersprache (schriftlich & mündlich) 
Dänisch: fließend / verhandlungssicher (schriftlich & mündlich) 
Englisch: fließend / verhandlungssicher (schriftlich & mündlich) 
Französisch: Grundkenntnisse