Ein Team mit Potenzial: Ihr erster Mitarbeiter
Eigene Mitarbeiter, die bei einer Expansion vor Ort in Skandinavien zur Stelle sind, spielen eine große Rolle bei der Erschließung neuer Märkte. Doch das Risiko für Fehlbesetzungen ist hoch – insbesondere, wenn man die interkulturellen Dimensionen, die auch im Arbeitsleben enorm wichtig sind, oder Sprachbarrieren nicht berücksichtigt.
Wir helfen Ihnen dabei, den ersten Mitarbeiter für Ihre neue Gesellschaft auf verschiedenen Ebenen zu qualifizieren.
Wir sind mit der Arbeitsmarktstruktur, den Lohn- und Vertragsverhältnissen sowie dem Renten- und Sozialversicherungssystem bestens vertraut.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir stehen Ihnen gerne mit Informationen zum deutschen und skandinavischen Arbeitsmarkt zur Verfügung und beantworten Ihnen alle Fragen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter: Kontakt
